“Das größte Kapital eines Unternehmens kommt jeden Morgen durch die Eingangstür!“
Stil & Business-Etikette,
Berufseinstieg, moderne
Kommunikation
Professionelle Kommunikation,
Selbstpräsentation und
Konfliktmanagement
Potenzialbindungsprogramm,
Führungskompetenz,
Führen im Homeoffice
Fast 20 Jahre schon begleite ich Unternehmen, Verbände, Kammern, Kanzleien bei der Weiterbildung der Azubis, der erfahrenen Mitarbeitenden und der (zukünftigen) Führungskräfte rund das Thema Kommunikation. Ich bin dankbar für die enge vertrauensvolle Arbeit mit meinen KundInnen. Es ist erfüllend zu beobachten, wie Auszubildende in den Jahren zu verantwortungsvollen Führungskräften heranwachsen und interne und externe Kommunikation durch mein dazutun reibungsloser erfolgen und somit zur Zufriedenheit im Arbeitsumfeld beitragen kann.
Mein Ziel ist es, dass MitarbeiterInnen jeden Tag gern zur Arbeit gehen!
Die Anforderungen an uns Seminaranbieter haben sich verändert. Wenn Sie hier auf dieser Homepage Seminarangebote finden, dann sind das in der Regel Diskussionsgrundlagen und Themenblöcke, die zeigen sollen, welche Inhalte ein Seminar oder eine Fortbildungsreihe haben könnten.
Stöbern Sie gern und zögern Sie nicht mich zu kontaktieren, wenn Sie auf der Suche der passenden Herangehensweise für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden sind.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
WeiterlesenSeit vielen Jahren veranstalten wir mit Ihnen die Auszubildenden-Seminare "Moderne Businessetikette für Berufsanfänger", "Erfolgreich telefonieren für Berufseinsteiger" und "Präsentations- und Kommunikationstraining für Berufseinsteiger". Diese Seminare erfreuen sich großer Beliebtheit und sind jedes Jahr ausgebucht.
Selbst erfahrene und skeptische Mitarbeiter waren nach dem Seminar sehr zufrieden mit dem lebendig gestalteten Tag und den vielen Anregungen für den Alltag. Das zeigen unsere Auswertungen im Nachgang des Seminars. Die Rückmeldungen, die wir von unseren Notarinnen und Notaren erhalten haben, waren durchweg positiv.
In allen Formaten gelingt es Ihnen, die Teilnehmerinnen und Teilnehmer gut zu erreichen, Sie treffen immer den richtigen "Spirit". Die guten und sehr guten Beurteilungen die mir über die Jahre zugegangen sind, zeugen von der hohen Qualität Ihres Angebots und von der guten Stimmung in den Seminaren.
Im Rahmen unserer regemäßigen Führungskräftetrainings lernen wir bei JENSEN sehr viel von Ulrike Seeler. [...] Der Mix aus Frau Seelers ruhiger und dynamischer Leitung und Zuhören ist für uns das Richtige. Der Name "Seeler" fällt seit den Trainings bei uns regelmäßig, die jahrelange, vertrauensvolle Zusammenarbeit wissen wir sehr zu schätzen.
Alle Maßnahmen waren von hoher Qualität und der Begeisterung der Trainer und Coaches geprägt. Die Veranstaltungen fanden durchweg hohen Anklang bei unseren Mitarbeitern und zeigten einen nachhaltigen Fortschritt bei den Teilnehmern.
Wir arbeiten bereits seit vielen Jahren erfolgreich mit Frau Seeler zusammen. Frau Seeler unterstützt uns beispielsweise bei Workshops mit den Auszubildenden der gesamten Unternehmensgruppe und führt in regelmäßigen Abständen Telefontrainingsmaßnahmen durch.
Das von unserer Kammer gemeinsam mit Seeler Consulting entwickelte Seminar ist seit fast 10 Jahren ein großer Erfolg. Ca. 50% der Auszubildenden des jeweils ersten Ausbildungsjahrs nehmen hieran teil. Die Rückmeldungen sind konstant mehr als erfreulich, die Bewertungen liegen in allen Teilbereichen im guten oder sehr guten Bereich.
Die Seminare von Frau Seeler bieten unseren Auszubildenden eine tolle Gelegenheit, sich in einer angenehmen Atmosphäre Tipps und Anregungen zu den Themen "Stil und Etikette", "erfolgreiches Telefonieren" und "geschliffenes Auftreten" zu beschaffen.
Das breit gefächerte Spektrum ist bei meinem Team auf großes Interesse gestoßen. Alle Mitarbeiter haben von dem Seminar profitiert.
Die Resonanz der Teilnehmerinnen war sehr positiv; dies zeigte sich auch darin, dass die Feedbacks fast ausschließlich Bestnoten enthielten.
Das mit Seeler-Consulting-Team nunmehr in die vierte Runde gehende Mangagementprogramm für Professorinnen und weibliche Führungskräfte hat sich als Personalentwicklungsinstrument mit "Genderfokus" sehr erfolgreich institutionalisiert. Seine professionelle und hochwertige Gestaltung entwickelt nachhaltig neue Karriereziele, eröffnet Perspektiven, stärkt Selbstkompetenzen und etabliert Netzwerke innerhalb und außerhalb der Universität. Alles in Allem - ein voller Erfolg und ein Gewinn für die Universität!